Von der Schule in den Betrieb: Praktikum finden im Rhein-Hunsrück-Kreis
Kontaktwege, Timing und Do’s & Don’ts
Der Übergang von der Schulbank in die Arbeitswelt beginnt für viele Jugendliche im Hunsrück mit einem Schülerpraktikum. Ob Pflichtpraktikum der achten oder neunten Klasse oder freiwillige Schnupperwochen in den Ferien – ein Praktikum bietet die Chance, Berufsfelder kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und erste Erfahrungen zu sammeln. Doch wie findet man im Rhein-Hunsrück-Kreis den passenden Betrieb? Welche Fristen gelten, welche Unterlagen braucht man, und worauf sollten Jugendliche und Eltern achten? Dieser Leitfaden begleitet Schritt für Schritt auf dem Weg zum erfolgreichen Praktikum.
Warum ein Praktikum wichtig ist
Ein Schülerpraktikum ist weit mehr als eine Pflichtveranstaltung im Schulkalender. Es ermöglicht Jugendlichen, hinter die Kulissen von Betrieben zu schauen, Arbeitsabläufe zu verstehen und eigene Stärken zu entdecken. Gerade in einer ländlich geprägten Region wie dem Hunsrück, in der Handwerksbetriebe, mittelständische Unternehmen und Dienstleister das Rückgrat der Wirtschaft bilden, bietet ein Praktikum authentische Einblicke in regionale Berufsfelder.
Viele Betriebe schätzen den direkten Kontakt zu Nachwuchskräften und nutzen Praktika, um potenzielle Auszubildende frühzeitig kennenzulernen. Für Schülerinnen und Schüler bedeutet das: Wer sich engagiert zeigt und Interesse mitbringt, kann bereits während des Praktikums Türen für eine spätere Ausbildung öffnen. Gleichzeitig hilft die Erfahrung, unrealistische Vorstellungen zu korrigieren und die eigene Berufswahl auf eine solide Grundlage zu stellen.
Zeitpunkt und Dauer: Wann startet man die Suche?
Die Suche nach einem Praktikumsplatz sollte rechtzeitig beginnen. Im Regelfall legen Schulen im Rhein-Hunsrück-Kreis den Praktikumszeitraum für Pflichtpraktika bereits zu Beginn des Schuljahres fest – oft sind es zwei Wochen zwischen Herbst und Frühjahr. Wer sich frühzeitig bewirbt, hat eine größere Auswahl und kann auch bei beliebten Betrieben zum Zuge kommen.
Empfohlener Zeitplan
- 6–8 Monate vorher: Erste Recherche, Wunschbranchen und Betriebe notieren, Gespräche mit Eltern, Lehrern oder Berufsberatern führen.
- 4–6 Monate vorher: Bewerbungsunterlagen vorbereiten, erste Anrufe oder E-Mails an Betriebe senden.
- 3 Monate vorher: Bewerbungen verschicken, Rückmeldungen abwarten, gegebenenfalls Vorstellungsgespräche führen.
- 2 Monate vorher: Praktikumsvertrag oder Bestätigung einholen, Einverständniserklärungen der Eltern besorgen, Versicherungsfragen klären.
Für freiwillige Ferienpraktika gelten ähnliche Vorlaufzeiten, wobei manche Betriebe auch kurzfristig Plätze anbieten können. Gerade kleinere Handwerksbetriebe oder Dienstleister sind oft flexibel, wenn sich Jugendliche persönlich und motiviert vorstellen.
Betriebe finden: Kontaktwege im Hunsrück
Der Hunsrück bietet eine breite Palette an Praktikumsmöglichkeiten – vom Handwerksbetrieb über Landwirtschaft und Gastronomie bis hin zu Verwaltung, Einzelhandel und sozialen Einrichtungen. Die Herausforderung liegt oft darin, die passenden Ansprechpartner zu finden und den ersten Kontakt herzustellen.
Lokale Netzwerke und Plattformen
Eine erste Anlaufstelle ist das HunsAtlas, das Verzeichnis des Hunsrück Portals. Hier finden sich Unternehmen, Dienstleister und Einrichtungen aus der Region, geordnet nach Branchen und Orten. Wer gezielt nach Betrieben in der Nähe des Wohnorts sucht, kann über die Filterfunktionen schnell passende Adressen finden.
Darüber hinaus lohnt sich der Blick in regionale Branchenverzeichnisse, auf die Webseiten der Kreisverwaltung Rhein-Hunsrück oder der örtlichen Wirtschaftsförderung. Auch die Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer bieten oft Listen mit ausbildenden Betrieben, die auch Praktikumsplätze anbieten.
Persönliche Empfehlungen und Netzwerke
Viele Praktikumsplätze im Hunsrück entstehen durch persönliche Kontakte. Eltern, Verwandte, Nachbarn oder Bekannte kennen oft Betriebe, die Jugendliche gerne aufnehmen. Auch Lehrerinnen und Lehrer haben häufig Kontakte zu regionalen Unternehmen und können vermitteln.
Wer sich in der HunsTreff-Community austauscht, kann ebenfalls wertvolle Tipps erhalten – sei es in Heimatstuben oder in Diskussionen zu Ausbildung und Berufseinstieg. Der direkte Austausch mit anderen Jugendlichen, die bereits ein Praktikum absolviert haben, hilft bei der Orientierung und liefert realistische Einschätzungen.
Initiativbewerbungen
Nicht jeder Betrieb schreibt Praktikumsplätze öffentlich aus. Gerade kleinere Unternehmen freuen sich über initiativbewerbungen von motivierten Schülerinnen und Schülern. Eine kurze E-Mail oder ein Anruf mit der Frage, ob ein Praktikum möglich wäre, kann bereits den entscheidenden Kontakt herstellen. Wichtig ist, sich vorher über den Betrieb zu informieren und im Anschreiben konkret zu erklären, warum man gerade dort ein Praktikum machen möchte.
Die Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse
Auch wenn es „nur“ um ein Schülerpraktikum geht, gehört eine ordentliche Bewerbung dazu. Sie zeigt dem Betrieb, dass man die Sache ernst nimmt und sich Mühe gibt. Die Bewerbungsunterlagen müssen nicht perfekt sein, sollten aber vollständig, fehlerfrei und übersichtlich gestaltet sein.
Das Anschreiben
Das Anschreiben ist die erste Visitenkarte. Es sollte auf eine DIN-A4-Seite passen und folgende Punkte enthalten:
- Absender und Empfänger: Name, Adresse, Telefon, E-Mail; Name und Anschrift des Betriebs.
- Betreff: „Bewerbung um einen Praktikumsplatz“ mit Zeitraum.
- Einleitung: Kurze Vorstellung (Name, Schule, Klasse) und Nennung des gewünschten Praktikumszeitraums.
- Hauptteil: Warum möchte ich in diesem Betrieb ein Praktikum machen? Welche Interessen oder Stärken bringe ich mit? Was erhoffe ich mir von der Erfahrung?
- Schluss: Freundliche Bitte um Rückmeldung, Dank für die Aufmerksamkeit, Hinweis auf die beigefügten Unterlagen.
- Grußformel und Unterschrift: „Mit freundlichen Grüßen“ und handschriftliche Unterschrift (bei E-Mail-Bewerbung eingescannt oder digital).
Wichtig: Das Anschreiben sollte individuell auf den Betrieb zugeschnitten sein. Standardfloskeln wirken unpersönlich. Wer sich vorab über das Unternehmen informiert und im Text darauf Bezug nimmt, hinterlässt einen positiven Eindruck.
Der Lebenslauf
Der Lebenslauf für ein Schülerpraktikum ist übersichtlich und kompakt. Er enthält:
- Persönliche Daten: Name, Geburtsdatum, Adresse, Telefon, E-Mail.
- Schulbildung: Name der Schule, Klassenstufe, voraussichtlicher Abschluss.
- Praktische Erfahrungen: Falls vorhanden, frühere Praktika, Ferienjobs, ehrenamtliches Engagement.
- Besondere Kenntnisse: Fremdsprachen, PC-Kenntnisse, Hobbys (wenn relevant für das Praktikum).
- Datum und Unterschrift.
Ein Bewerbungsfoto ist bei Schülerpraktika nicht zwingend erforderlich, kann aber einen persönlichen Eindruck vermitteln. Wer ein Foto beifügt, sollte auf ein freundliches, gepflegtes Auftreten achten.
Zeugnisse und Nachweise
Dem Lebenslauf werden in der Regel die letzten beiden Schulzeugnisse als Kopie beigefügt. Falls bereits ein Praktikumsbericht oder eine Bescheinigung aus einem früheren Praktikum vorliegt, kann auch diese beigelegt werden. Alle Unterlagen sollten sauber und gut lesbar sein.
Form der Bewerbung
Viele Betriebe im Hunsrück akzeptieren E-Mail-Bewerbungen, manche bevorzugen nach wie vor den Postweg. Im Zweifel lohnt sich ein kurzer Anruf, um die bevorzugte Form zu erfragen. Bei E-Mail-Bewerbungen sollten alle Dokumente als PDF zusammengefasst und mit einem aussagekräftigen Dateinamen (z. B. „Bewerbung_Praktikum_Vorname_Nachname.pdf“) versehen werden.
Ansprechpartner und erste Kontaktaufnahme
Der erste Kontakt mit einem Betrieb kann über verschiedene Kanäle erfolgen. Wer unsicher ist, ob ein Praktikum überhaupt möglich ist, kann zunächst telefonisch oder per E-Mail anfragen. Dabei sollte man sich kurz vorstellen, den gewünschten Zeitraum nennen und höflich fragen, ob der Betrieb Praktikumsplätze anbietet.
Telefonische Kontaktaufnahme
Ein Anruf zeigt Initiative und ermöglicht direktes Feedback. Wichtig ist, sich vorab ein paar Stichpunkte zu notieren: Name, Schule, gewünschter Zeitraum, Grund für das Interesse am Betrieb. Wer nervös ist, kann die wichtigsten Sätze vorher üben. Freundlichkeit, Höflichkeit und eine klare Aussprache hinterlassen einen guten Eindruck.
Typischer Gesprächsablauf:
- Begrüßung und Vorstellung: „Guten Tag, mein Name ist [Vorname Nachname], ich besuche die [Klasse] der [Schulname] in [Ort].“
- Anliegen: „Ich suche einen Praktikumsplatz im Zeitraum [Datum] und würde gerne erfahren, ob Sie Schülerpraktika anbieten.“
- Nachfragen: „An wen kann ich meine Bewerbung richten?“ oder „Gibt es bestimmte Unterlagen, die Sie benötigen?“
- Dank und Verabschiedung: „Vielen Dank für die Auskunft. Auf Wiederhören.“
E-Mail-Anfrage
Eine E-Mail sollte ebenfalls kurz, höflich und konkret sein. Betreffzeile: „Anfrage Schülerpraktikum [Zeitraum]“. Im Text: Vorstellung, Zeitraum, kurze Begründung des Interesses, Bitte um Rückmeldung. Am Ende: Kontaktdaten und freundlicher Gruß.
Ansprechpartner im Betrieb
In größeren Unternehmen gibt es oft eine Personalabteilung oder einen Ausbildungsleiter, an den Bewerbungen gerichtet werden. In kleineren Betrieben ist häufig die Geschäftsführung oder der Inhaber direkt zuständig. Wer unsicher ist, kann in der Telefonzentrale oder auf der Webseite des Unternehmens nachfragen.
Rechtliche Rahmenbedingungen: Jugendschutz, Versicherung, Einverständnis
Ein Schülerpraktikum unterliegt bestimmten rechtlichen Vorgaben, die sowohl den Schutz der Jugendlichen als auch die Absicherung des Betriebs gewährleisten. Eltern und Schülerinnen und Schüler sollten sich vorab informieren, welche Regelungen gelten und welche Unterlagen erforderlich sind.
Jugendarbeitsschutzgesetz
Für Jugendliche unter 18 Jahren gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Es regelt unter anderem:
- Arbeitszeiten: Jugendliche ab 15 Jahren dürfen maximal acht Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Kinder unter 15 Jahren (in der Regel Schülerinnen und Schüler der Klassen 7–9) dürfen im Rahmen eines Betriebspraktikums bis zu sieben Stunden täglich und 35 Stunden wöchentlich tätig sein.
- Pausen: Nach 4,5 Stunden Arbeit ist eine Pause von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben, nach mehr als sechs Stunden 60 Minuten.
- Verbotene Tätigkeiten: Gefährliche Arbeiten, Nachtarbeit (in der Regel zwischen 20 und 6 Uhr) und Tätigkeiten mit gesundheitsgefährdenden Stoffen sind für Jugendliche untersagt. Betriebe sind verpflichtet, auf den Jugendschutz zu achten und Praktikanten entsprechend einzuweisen.
Versicherungsschutz
Während eines schulischen Pflichtpraktikums sind Schülerinnen und Schüler in der Regel über die gesetzliche Unfallversicherung der Schule abgesichert. Das bedeutet: Bei Unfällen auf dem Weg zum Betrieb, während der Arbeit oder auf dem Heimweg greift der Versicherungsschutz.
Für freiwillige Praktika außerhalb des schulischen Rahmens kann die Situation anders aussehen. Hier sollten Eltern und Betrieb vorab klären, ob eine zusätzliche Versicherung erforderlich ist. Manche Betriebe schließen eigene Unfallversicherungen für Praktikanten ab, andere verlangen eine Bestätigung der privaten Haftpflichtversicherung der Eltern.
Einverständniserklärung der Eltern
Für Minderjährige ist in der Regel eine schriftliche Einverständniserklärung der Eltern erforderlich. Diese bestätigt, dass die Erziehungsberechtigten mit dem Praktikum einverstanden sind und über die Rahmenbedingungen informiert wurden. Viele Schulen stellen entsprechende Formulare zur Verfügung, die von Eltern und Betrieb unterschrieben werden.
Praktikumsvertrag oder Bestätigung
Auch wenn ein Schülerpraktikum in der Regel unbezahlt ist, sollte es eine schriftliche Bestätigung oder einen einfachen Praktikumsvertrag geben. Darin werden Zeitraum, Arbeitszeiten, Aufgabenbereiche und Ansprechpartner festgehalten. Das schafft Klarheit für alle Beteiligten und dient als Nachweis für die Schule.
Do’s & Don’ts während des Praktikums
Ein Praktikum ist eine Lernchance – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer sich von Anfang an engagiert, offen und zuverlässig zeigt, hinterlässt einen positiven Eindruck und kann wertvolle Erfahrungen sammeln. Gleichzeitig gibt es einige Fallstricke, die man vermeiden sollte.
Do’s: So gelingt das Praktikum
- Pünktlichkeit: Jeden Tag pünktlich erscheinen, bei Verspätung oder Krankheit rechtzeitig Bescheid geben.
- Freundlichkeit und Höflichkeit: Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte respektvoll behandeln, Grüßen nicht vergessen.
- Fragen stellen: Wer etwas nicht versteht, sollte nachfragen. Das zeigt Interesse und verhindert Fehler.
- Initiative zeigen: Eigenständig anbieten, bei Aufgaben zu helfen, auch wenn es sich um einfache Tätigkeiten handelt.
- Sorgfalt: Aufgaben gewissenhaft erledigen, auch wenn sie zunächst unspektakulär erscheinen.
- Vertraulichkeit: Interne Informationen des Betriebs nicht nach außen tragen, Schweigepflicht respektieren.
- Feedback annehmen: Konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung verstehen, nicht persönlich nehmen.
- Notizen machen: Wichtige Informationen, Abläufe oder Fachbegriffe aufschreiben – das hilft später beim Praktikumsbericht.
Don’ts: Das sollte man vermeiden
- Unpünktlichkeit: Zu spät kommen ohne Entschuldigung wirkt respektlos und unprofessionell.
- Desinteresse: Gelangweilt wirken, aufs Handy starren oder sich zurückziehen, statt aktiv mitzumachen.
- Unpassende Kleidung: Die Kleiderordnung des Betriebs missachten (z. B. Jogginghose im Büro, offene Schuhe in der Werkstatt).
- Privates Handy: Während der Arbeitszeit ständig auf Social Media unterwegs sein oder private Nachrichten schreiben.
- Unzuverlässigkeit: Aufgaben nicht erledigen, Absprachen vergessen oder nicht einhalten.
- Klatsch und Tratsch: Über Kolleginnen und Kollegen lästern oder sich in interne Konflikte einmischen.
- Gefährliche Experimente: Maschinen oder Werkzeuge ohne Einweisung bedienen, Sicherheitsvorschriften ignorieren.
Nachbereitung und Praktikumsbericht
Nach dem Praktikum folgt in der Regel die schulische Nachbereitung. Viele Schulen verlangen einen Praktikumsbericht, in dem die Erfahrungen dokumentiert und reflektiert werden. Dieser Bericht dient nicht nur der Leistungsbewertung, sondern hilft auch dabei, das Erlebte zu verarbeiten und für die eigene Berufsorientierung zu nutzen.
Aufbau eines Praktikumsberichts
Ein typischer Praktikumsbericht umfasst folgende Teile:
- Deckblatt: Name, Schule, Klasse, Praktikumszeitraum, Betrieb.
- Inhaltsverzeichnis.
- Vorstellung des Betriebs: Branche, Größe, Standort, Tätigkeitsfelder.
- Beschreibung der Tätigkeiten: Was habe ich gemacht? Welche Aufgaben wurden mir übertragen?
- Tagesberichte oder Wochenübersicht: Detaillierte Dokumentation einzelner Arbeitstage.
- Reflexion: Was habe ich gelernt? Welche Stärken und Schwächen habe ich an mir entdeckt? Hat das Praktikum meine Berufswünsche beeinflusst?
- Fazit: Zusammenfassung der Erfahrungen, Dank an den Betrieb.
- Anhang: Fotos (mit Einverständnis des Betriebs), Praktikumsbescheinigung, Informationsmaterial.
Praktikumsbescheinigung
Am Ende des Praktikums stellt der Betrieb in der Regel eine Bescheinigung aus, die den Zeitraum und die Tätigkeiten bestätigt. Manche Unternehmen fügen eine kurze Beurteilung hinzu, die für spätere Bewerbungen hilfreich sein kann. Wer eine solche Bescheinigung nicht automatisch erhält, sollte höflich danach fragen.
Dank
und Feedback
Ein kurzes Dankschreiben oder eine E-Mail an den Praktikumsbetreuer zeigt Wertschätzung und hinterlässt einen positiven Eindruck. Wer sich später für eine Ausbildung oder einen Ferienjob bewerben möchte, hat damit bereits einen Fuß in der Tür. Auch konstruktives Feedback – etwa in einem Abschlussgespräch – hilft beiden Seiten, künftige Praktika noch besser zu gestalten.
Langfristige Perspektiven: Vom Praktikum zur Ausbildung
Ein Schülerpraktikum ist oft mehr als nur eine schulische Pflichtveranstaltung – es kann der Startpunkt für eine berufliche Laufbahn sein. Viele Betriebe im Hunsrück nutzen Praktika gezielt, um potenzielle Auszubildende kennenzulernen. Wer sich engagiert zeigt, pünktlich erscheint und echtes Interesse mitbringt, hat gute Chancen, später eine Ausbildungsstelle angeboten zu bekommen.
Netzwerke aufbauen
Während des Praktikums knüpft man Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und manchmal auch zu Kundinnen und Kunden. Diese Netzwerke können später wertvoll sein – sei es für Bewerbungen, Empfehlungen oder einfach für den Austausch über Berufsbilder und Karrierewege. Im ländlichen Raum wie dem Hunsrück spielen persönliche Verbindungen oft eine besonders große Rolle.
Weitere Praktika oder Ferienjobs
Wer nach dem ersten Praktikum Lust auf mehr bekommen hat, kann in den Ferien freiwillig weitere Einblicke sammeln. Viele Betriebe bieten Ferienjobs an, die nicht nur das Taschengeld aufbessern, sondern auch tiefere Einblicke in den Arbeitsalltag ermöglichen. Solche Erfahrungen machen sich gut im Lebenslauf und zeigen künftigen Arbeitgebern, dass man Initiative und Durchhaltevermögen mitbringt.
Berufsorientierung als Prozess
Die Berufswahl ist selten nach einem einzigen Praktikum abgeschlossen. Oft braucht es mehrere Stationen, um herauszufinden, was wirklich passt. Das ist völlig normal und sogar sinnvoll. Jedes Praktikum – auch solche, die zeigen, was man nicht machen möchte – bringt einen Schritt weiter auf dem Weg zur eigenen beruflichen Identität.
Fazit
- Schülerpraktika im Hunsrück bieten vielfältige Möglichkeiten in Handwerk, Dienstleistung, Tourismus, Gesundheit und Verwaltung – oft mit direktem Bezug zur Region und ihren Traditionen.
- Eine gute Vorbereitung ist entscheidend: Rechtzeitig bewerben, Betrieb und Branche recherchieren, Erwartungen klären und organisatorische Details wie Anfahrt und Versicherung frühzeitig regeln.
- Während des Praktikums zählen Pünktlichkeit, Höflichkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative. Fragen stellen, Aufgaben dokumentieren und offen für Feedback sein – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
- Die Nachbereitung mit einem strukturierten Praktikumsbericht hilft, das Erlebte zu reflektieren und für die eigene Berufsorientierung zu nutzen. Eine Praktikumsbescheinigung und ein Dankschreiben runden das Ganze ab.
- Langfristig kann ein Praktikum der Türöffner für eine Ausbildung sein – gerade im Hunsrück, wo persönliche Kontakte und regionale Verbundenheit oft entscheidend sind.
Ab welcher Klassenstufe kann man ein Schülerpraktikum machen?
Die meisten Schulen organisieren Pflichtpraktika ab der 8. oder 9. Klasse, oft im Alter von 13 bis 15 Jahren. Freiwillige Praktika sind je nach Betrieb und Branche auch früher oder später möglich. Wichtig ist, dass die Jugendarbeitsschutzbestimmungen eingehalten werden – insbesondere bei Arbeitszeiten und Tätigkeiten.
Wie lange dauert ein typisches Schülerpraktikum im Hunsrück?
Die Dauer variiert je nach Schule und Bundesland. Üblich sind ein bis drei Wochen, manchmal auch blockweise über mehrere Monate verteilt (z. B. ein Tag pro Woche). Viele Schulen im Hunsrück setzen auf zweiwöchige Praktika, um einen realistischen Einblick in den Berufsalltag zu ermöglichen.
Muss ich für ein Schülerpraktikum eine Bewerbung schreiben?
Ja, in den meisten Fällen wird eine schriftliche Bewerbung erwartet – auch wenn es sich „nur“ um ein Praktikum handelt. Ein kurzes Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und eventuell eine Kopie des letzten Zeugnisses gehören dazu. Das ist eine gute Gelegenheit, sich mit Bewerbungsunterlagen vertraut zu machen.
Bin ich während des Praktikums versichert?
Bei Pflichtpraktika im Rahmen der Schule greift in der Regel die gesetzliche Unfallversicherung über die Schule. Freiwillige Praktika können anders geregelt sein – hier sollte man vorab mit der Schule und dem Betrieb klären, ob zusätzliche Versicherungen nötig sind. Eine private Haftpflichtversicherung ist ebenfalls empfehlenswert.
Was mache ich, wenn ich während des Praktikums merke, dass der Beruf nichts für mich ist?
Das ist eine wertvolle Erkenntnis und keineswegs ein Scheitern. Genau dafür sind Praktika da: um herauszufinden, was einem liegt und was nicht. Sprich offen mit deinem Praktikumsbetreuer und der Schule. Manchmal lassen sich Aufgaben anpassen oder man kann in einen anderen Bereich des Betriebs hineinschnuppern. In jedem Fall hilft die Erfahrung, die eigene Berufswahl zu schärfen.
Kann ein Praktikum zu einer Ausbildungsstelle führen?
Ja, viele Betriebe im Hunsrück nutzen Schülerpraktika gezielt, um potenzielle Auszubildende kennenzulernen. Wer sich engagiert zeigt, pünktlich ist und echtes Interesse mitbringt, hat gute Chancen auf ein Ausbildungsangebot. Ein Praktikum kann also der erste Schritt in eine langfristige berufliche Beziehung sein.
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